用于制服标识的需符合特定标志,标识性,以显示社会符号与身份象征；用于功能防护的工作服，造型上的合理性．制服局部设计的制约性．制服“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严；用于特定场合的礼服性质的学位服．演出服．庆典服．式样与特定氛围．场合的结合便为第一们设计要求，所以，制服的造型设计既构造了制服的样式，又同时限定了此式样的环境和范围，所谓制服的“二次设计“即言此意。 meitailai服饰

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　　制服设计的基本要点 meitailai服饰

　　造型设计 内容来自meitailai服饰

　　款式设计中的造型设计，决定着制服的式样，是制服设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别制服的不同特征、行业和应用性。

　　色彩搭配

　　色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。制服的色彩设计要求在于其生理性．心理性与象征性。 ，meitailai服饰

　　色彩的生理性如色彩对于生理．zdzhuguimei神经系统的刺激，色彩的鲜．灰．明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感．单调感．烦燥感和兴奋感。在医疗行业．色彩设计以宁静．安详．清洁．卫生的浅粉色调和白色。色彩与环境色的对比与协调。 内容来自meitailai服饰

　　色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于最佳的状态；快餐厅多以高明度．高纯度的暖色为基调，意在引起人们轻松愉快的食欲；科研院所研究人员的制服为单纯的白色与灰色，似在向人们说明科研工作的专一与单调，色彩的心理作用强化了职业氛围，无言地规范了职业要求。

　　面料选择

　　制服材料是设计的物质基础，制服材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。 ，meitailai服饰

　　材料的选择与设计，应从材料的理论性能．生物性能．质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到制服的特殊要求。工作服必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。防护性．安全性．舒适性的要求，对于制服材料则有不同的性能要求，如易燃易爆的工作环境，须有抗静电性能，同时就有阻燃性；低温环境，须保暖．吸湿透气；高温环境须隔热，耐高温．吸湿透气好；水下环境，须防水．保湿．吸湿；核磁环境，须防辐射．防高温；化学污染环境，须耐酸腐蚀．防油．防水．透气．保暖；运动比赛的某些项目，须质轻．弹性和耐磨的制服面料. meitailai服饰

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